Terminou neste dia 06/11/2013, o 1º Seminário Para Formação de Gestores da Livraria Leitura, desenvolvido pela ALEANÇA, em parceria com o RH da Rede Leitura.
Durante seis meses, Sócios e Supervisores de várias unidades da Rede Leitura, participaram de treinamentos e debates sobre os temas: Liderança, Administração do Tempo, Gestão de Estoques, Merchandising Visual, Administração Financeira, Atendimento ao Cliente Interno e Externo e Gestão de Projetos, ministrados pelos professores: Eliana Torres, Sérgio Marchetti, Rogério Guelfi, Mauro Venício, Lawrence Machado e José Luciano Furtado .
Perante uma banca examinadora, os participantes expuseram o que vivenciaram durante os treinamentos e apresentaram os Planos de Ação desenvolvidos com a finalidade de colocar em prática os fundamentos desenvolvidos em sala de Aula.
A ALEANÇA, através de seus professores, vem parabenizar a Rede Leitura, o empenho da Tânia Mara, gerente de RH, que tanto se esforçou para a realização deste evento e desejar sucesso aos participantes desta primeira turma, já programando o 2º Seminário para 2014.
Este Blog tem por finalidade a troca de informações sobre Gestão de Empresas e Marketing e também como contato para contratação de Cursos e Palestras nestas áreas, pelos consultores da Fleury Furtado - Gestão e Marketing Ltda.
quinta-feira, 7 de novembro de 2013
sexta-feira, 1 de novembro de 2013
Treinamento à Distância para as áreas de Engenharia, Arquitetura e Construção
A WOli Consultoria e Treinamento Ltda., empresa de
Treinamentos a Distância, com 11 anos de atuação no mercado brasileiro, 3.000 pontos de vendas e mais de 800.000 alunos treinados, atuando em 9
países da América Latina, traz para o Brasil, através da parceria WOli &
Eadic, os cursos da Eadic – Escuela Abierta de Desarrollo en Ingeniería e
Construcción, escola Espanhola de Treinamento à Distância, nas áreas de Engenharia,
Arquitetura e Construções, com atuação na Espanha e 4 países da
América Latina.
Já estão abertas as matrículas para os cursos de inglês e espanhol, para as áreas de Engenharia, Arquitetura e Construção,
com turmas formadas para os dias: 11/11 e 18/11/2013.
Ficamos à sua disposição para qualquer esclarecimentos.
quarta-feira, 16 de outubro de 2013
Parceria WOli - EADIC
A WOli Consultoria e Treinamento Ltda. (www.woli.com.br) firmou parceria com a EADIC - Escuela Abierta de Desarollo in Ingeníeria y Construcción, escola espanhola de treinamento à distância para o ramo de engenharia, arquitetura e construções, com atuação em diversos países, para representa-la no Brasil.
Esta é mais uma opção para aqueles que desejam impulsionar a sua carreira nas áreas de engenharia e construção, tais como engenheiros, arquitetos, alunos destas áreas e técnicos, mas não têm tempo para participar de um curso presencial. A partir de agora, estes profissionais ou estudantes poderão se especializar, no horário e local que lhes for mais conveniente, através das plataformas desenvolvidas para esta finalidade.
Aproveite!
Esta é mais uma opção para aqueles que desejam impulsionar a sua carreira nas áreas de engenharia e construção, tais como engenheiros, arquitetos, alunos destas áreas e técnicos, mas não têm tempo para participar de um curso presencial. A partir de agora, estes profissionais ou estudantes poderão se especializar, no horário e local que lhes for mais conveniente, através das plataformas desenvolvidas para esta finalidade.
Aproveite!
sexta-feira, 11 de outubro de 2013
Perda maior...
A 2 quarteirões da minha casa, no meu caminho diário, tem um posto de gasolina e eu desvio do meu caminho, cerca de 6 quarteirões, para abastecer e lavar o meu carro em outro posto. Por quê será?
Acontece que, por 2 vezes, eu fui mau atendido no primeiro posto e, hoje, mesmo com pressa, passo direto por este posto e me pergunto:
- Será que o proprietário imagina a quantidade de clientes que está perdendo por mau atendimento?
Vou explicar:
- Certo dia, fui ao posto para lavar o meu carro e os atendentes, que estavam, alguns conversando e outros tomando o café da manhã, ficaram me empurrando para o colega, até que, depois de algum tempo, perdi a paciência e fui embora, jurando nunca mais voltar.
Passaram alguns meses e, num rasgo de boa vontade, resolvi dar mais uma chance ao posto. Parei e abasteci o carro. Na saída, vi que a rampa que da acesso para outra rua, onde queria sair, estava lotada de carros estacionados, aguardando para a ducha. Chamei os lavadores e pedi para algum deles tirar um carro da rampa para que eu pudesse passar, até porque, ali não é área de estacionamento. Depois de muita insistência e alguns toques na buzina, um dos lavadores foi tirar um dos carros e me disse, gritado e com raiva, que a rampa era para usuários do posto. Disse a ele que tinha acabado de abastecer, que ali não era lugar de estacionar carros, por se tratar de área de acesso ao posto, e que aquilo não era maneira de tratar ninguém, ainda mais um cliente. Ele virou as costas e tirou o carro que me impedia a passagem.
Nunca mais voltei nem voltarei neste posto!!!
Como perguntei acima, será que o proprietário sabe o que está acontecendo no seu posto? Será que este proprietário sabe a quantidade de clientes que está perdendo pela falta de treinamento de seus colaboradores e pela falta de um verdadeiro Líder/Gerente, que possa gerir a sua equipe de forma efetiva, buscando reter os seus clientes, através de um excelente atendimento e um bom programa de relacionamento?
Cuidado, você que é empresário, talvez você também esteja perdendo clientes, sem saber, por mal atendimento prestado por um colaborador, que põe a perder o magnífico trabalho do restante da sua equipe.
Acontece que, por 2 vezes, eu fui mau atendido no primeiro posto e, hoje, mesmo com pressa, passo direto por este posto e me pergunto:
- Será que o proprietário imagina a quantidade de clientes que está perdendo por mau atendimento?
Vou explicar:
- Certo dia, fui ao posto para lavar o meu carro e os atendentes, que estavam, alguns conversando e outros tomando o café da manhã, ficaram me empurrando para o colega, até que, depois de algum tempo, perdi a paciência e fui embora, jurando nunca mais voltar.
Passaram alguns meses e, num rasgo de boa vontade, resolvi dar mais uma chance ao posto. Parei e abasteci o carro. Na saída, vi que a rampa que da acesso para outra rua, onde queria sair, estava lotada de carros estacionados, aguardando para a ducha. Chamei os lavadores e pedi para algum deles tirar um carro da rampa para que eu pudesse passar, até porque, ali não é área de estacionamento. Depois de muita insistência e alguns toques na buzina, um dos lavadores foi tirar um dos carros e me disse, gritado e com raiva, que a rampa era para usuários do posto. Disse a ele que tinha acabado de abastecer, que ali não era lugar de estacionar carros, por se tratar de área de acesso ao posto, e que aquilo não era maneira de tratar ninguém, ainda mais um cliente. Ele virou as costas e tirou o carro que me impedia a passagem.
Nunca mais voltei nem voltarei neste posto!!!
Como perguntei acima, será que o proprietário sabe o que está acontecendo no seu posto? Será que este proprietário sabe a quantidade de clientes que está perdendo pela falta de treinamento de seus colaboradores e pela falta de um verdadeiro Líder/Gerente, que possa gerir a sua equipe de forma efetiva, buscando reter os seus clientes, através de um excelente atendimento e um bom programa de relacionamento?
Cuidado, você que é empresário, talvez você também esteja perdendo clientes, sem saber, por mal atendimento prestado por um colaborador, que põe a perder o magnífico trabalho do restante da sua equipe.
José Luciano Silveira Furtado
segunda-feira, 26 de agosto de 2013
Programa de Desenvolvimento Gerencial da Cia. do Terno
Aconteceu, em Belo Horizonte, na sala de treinamentos do SINDILOJAS, no período de 20 a 24/08/2013, o "Programa de Desenvolvimento Gerencial da Cia. do Terno".
O curso foi dividido em 5 módulos: Gestão de Pessoas; Gestão do Tempo; Comunicação; Gestão de Vendas; Princípios de Planejamento Estratégico, ministrados pelos professores: Sérgio Marchetti e José Luciano Silveira Furtado, através da ALEANÇA.
A turma piloto contou com a participação de 15 gerentes das Lojas Diretas, de todo o país, e com a presença do Gerente de RH: Luiz Bernardo e as Gestoras de RH: Poliana Vilela e Ana Paula Andrade.
Desejamos aos participantes muito sucesso no alcance dos objetivos propostos no encontro.
O curso foi dividido em 5 módulos: Gestão de Pessoas; Gestão do Tempo; Comunicação; Gestão de Vendas; Princípios de Planejamento Estratégico, ministrados pelos professores: Sérgio Marchetti e José Luciano Silveira Furtado, através da ALEANÇA.
A turma piloto contou com a participação de 15 gerentes das Lojas Diretas, de todo o país, e com a presença do Gerente de RH: Luiz Bernardo e as Gestoras de RH: Poliana Vilela e Ana Paula Andrade.
Desejamos aos participantes muito sucesso no alcance dos objetivos propostos no encontro.
sexta-feira, 16 de agosto de 2013
Novos Gestores de Marketing
No dia 13/08/2013, formaram os novos Gestores de Marketing da UNA.
Desejamos a eles muito sucesso no seu desafio de criar um Mundo Melhor para se viver.
Um grande abraço!
Desejamos a eles muito sucesso no seu desafio de criar um Mundo Melhor para se viver.
Um grande abraço!
segunda-feira, 12 de agosto de 2013
Formatura de Marketing
Me sinto muito honrado com o convite da Turma de Marketing da UNA, antiga Fatec Comércio, para que eu seja Patrono na sua Formatura.
A cerimônia acontecerá às 19 horas do dia 13/08/2013, no auditório da CDL-BH.
Desejo a todos os formandos muito sucesso na vida e na carreira! Grande abraço a vocês!!!
A cerimônia acontecerá às 19 horas do dia 13/08/2013, no auditório da CDL-BH.
Desejo a todos os formandos muito sucesso na vida e na carreira! Grande abraço a vocês!!!
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